サムライ経営研修
社員を会社の歴史の1ページに!
会社全体の一体感を作る!
3つの約束
1. “品格”と“営業利益”両方を同時に追求
2. 絶対にやりっぱなしにならない能力開発
3. 研修後、受講者の目標達成を徹底フォロー
真の利益を上げる全く新しい集合研修
経営幹部の
品格レベルを変える!
LMSを通じて、1週間以内の行動内容をチェック。問題となる受講者がいた場合は上司、人事責任者様にどのようなフォローが必要かを電話、メールでアドバイスいたします。 また、必ず1か月以内のフォロー研修において、成果が出ていない受講者様には講師がアドバイスいたします。 受講者(受講者の上司)・人事責任者様・コンサルタント・教育会社の営業の4者が受講者の目標と、その進歩を共有することで、受講者様が主体的に問題解決をしていくレベルまで引き上げます
20%の成果から100%の成果へ
~1日ではなく、1ヵ月単位という新しい考え方~
1日の研修の場合、その後実践に移し、成果を出す人は20%程度と言われています。
弊社では、その割合を100%に近づけることが教育研修の本質だと考えました。よって、1日ではなく、1ヵ月単位(3ヵ月以上を推奨)で研修を提供することで、受講者“全員”が成果を出すように促す仕組みを採用しています。
管理職研修プログラム例
[昇格者向け]
感動経営義塾 公式facebook